Für Handwerksbetriebe ab 3 Mitarbeitern

Kennst du das?

Du erhältst keine relevanten Bewerbungen. Deine Ausbildungsplätze bleiben unbesetzt, weil du es nicht schaffst, junge Menschen für eine Ausbildung in deinem Betrieb zu begeistern.

Wenn sich Bewerber melden, sind sie oft nicht ausreichend qualifiziert, und du bist genervt. Du kannst keine neuen Aufträge annehmen, weil dein Team bereits an der Belastungsgrenze arbeitet und dir wertvoller Umsatz entgeht.

Wahrscheinlich hast du dagegen schon vieles unternommen, stimmt’s? Du hast in Jobportalen inseriert, Personalvermittler beauftragt und teure Anzeigen in Zeitungen und Fachmagazinen geschaltet. Und wahrscheinlich hast du auch schon versucht, deine Stellenanzeigen auf Social Media zu bewerben. Aber die erhofften Bewerbungen von qualifizierten Bewerbern bleiben aus.

Ich habe gute Nachrichten für dich.

Bei Klickexpert verstehen wir deine Herausforderungen genau. Den Fachkräftemangel im Handwerk, von dem die Medien sprechen, gibt es gar nicht.

Entgegen der allgemeinen Berichterstattung gibt es eine Vielzahl hervorragend ausgebildeter handwerklicher Fachkräfte. Qualifizierte und loyale Wunschmitarbeiter lassen sich in kurzer Zeit einstellen – und lange in deinem Betrieb halten.

Nur nicht mehr mit den bisher üblichen Methoden.

Unsere kugelsichere Methode, die ich an einer Vielzahl von Aufträgen perfektioniert habe, ermöglicht es dir, stressfrei innerhalb kurzer Zeit neue Mitarbeiter zu gewinnen und nachhaltig an deinen Betrieb zu binden.

Meine Erfolgsformel kombiniert ein smartes Arbeitgeber-Marketing mit Data-Driven-Marketing. Mit der Klickexpert-Methode erhältst du in nur 30 Tagen Bewerbungen qualifizierter Top-Kandidaten. Mühelos gewinnst du sie als loyale Fachkräfte und bindest sie langfristig an deinen Handwerksbetrieb.

Unser einzigartiger Prozess umfasst vier Schritte:

1. Grundlegende Optimierung deiner Employer Brand

Wir beginnen mit einer tiefgehenden Markeninspektion, bei der wir uns in deine bestehende Arbeitgebermarke vertiefen. Eine strategische SWOT-Analyse hilft uns, Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken zu identifizieren. Daraus leiten wir zielgenaue Maßnahmen ab, die deine Arbeitgebermarke in ein unwiderstehliches Magnetfeld für Top-Fachkräfte verwandeln.

2. Erarbeitung der perfekten Marktführer-Positionierung

Gemeinsam definieren wir den Kern deiner Arbeitgebermarke, um eine dominante Marktführer-Positionierung zu erreichen. Wir kreieren unwiderstehliche Stellenanzeigen, die präzise darauf ausgerichtet sind, die Top-Kandidaten anzusprechen und zu überzeugen.

3. Herausragende Digitalisierung deiner Employer Brand

Mit den modernsten Techniken des Webdesigns und der Webentwicklung bringen wir deine Arbeitgebermarke und Stellenanzeigen digital zum Strahlen. Wir implementieren einen nahtlosen und freudvollen Bewerbungsprozess, der deinen Wunschkandidaten eine unkomplizierte und positive Bewerbungserfahrung ermöglicht. Mithilfe datengetriebenen Onlinemarketing setzen wir eine spezifische Fachkräftekampagne für dich um und überwachen sie kontinuierlich.

4. Bewerbungen von Top-Kandidaten erhalten und Mitarbeiter einstellen

Die neu gestaltete Arbeitgebermarke hebt dich klar von der Konkurrenz ab. Du empfängst Bewerbungen erstklassiger Kandidaten und führst spannende Vorstellungsgespräche. Deine Wunsch-Kandidaten identifizieren sich vollständig mit deinem Unternehmen und möchten langfristig für dich arbeiten.

Falls das für dich interessant klingt, lass uns gerne zusammen an deinem Problem arbeiten. Sichere dir jetzt einen freien Termin für einen 15-Minuten-Call – du kannst nur gewinnen.